Appareil pas encore expédié à un nouvel employé
Lorsque l’appareil d’un nouvel employé n’a pas encore été expédié et que sa date de début est dans 3 jours, envoyez une alerte au responsable du recrutement et à l’administrateur informatique.
Lorsque cela se produit
La date de livraison de l’appareil d’un nouvel employé est postérieure à sa date d’entrée en fonction
Faites ceci
Envoyer une notification à un employé, un manager, un administrateur, un service ou une équipe.
Comment suivre l’envoi de l’appareil d’un nouvel employé?
Avec l’outil d’automatisation du flux de travail de Rippling, vous pouvez déclencher automatiquement une alerte au responsable d’un nouvel employé et à l’équipe informatique si la livraison de son appareil est prévue après son premier jour.
De quoi avez-vous besoin?
Gestion des appareils Rippling
HRIS Rippling
Aperçu de la recette
Le premier jour d’un nouvel employé, il n’y a pas grand-chose à faire tant que son ordinateur portable n’est pas installé et prêt à fonctionner.
Par conséquent, si un retard de livraison empêche un nouvel employé d’obtenir son ordinateur portable à temps pour son premier jour, cela peut mettre un frein aux plans d’accueil soigneusement élaborés par son responsable, surtout si l’employé est à distance.
Grâce à cette recette, vous serez mieux à même d’anticiper les retards de livraison et de prendre des dispositions alternatives si nécessaire. Lorsqu’il est prévu que l’appareil d’un nouvel employé ne lui parvienne qu’après son premier jour, Rippling enverra automatiquement une notification au responsable du nouvel employé et à l’équipe informatique, les avertissant du retard de livraison.
Vous voulez également avertir votre nouvel employé? Comme avec toutes nos recettes de flux de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle selon vos besoins exacts, y compris quand il doit se déclencher, quelles doivent être les actions, à qui il doit être adressé, et plus encore.
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