Schutz des geistigen Eigentumseigentums und -rechte in den Niederlanden: 6 Dinge, die Arbeitgeber wissen müssen
Das exklusive Recht an Ihrem geistigen Eigentum zu halten, verschafft Ihnen als globalem Unternehmen einen Vorteil gegenüber Ihren Konkurrenten. Wenn Sie jedoch Talente in den Niederlanden einstellen, sollten Sie Ihre Strategie für geistiges Eigentum priorisieren, da Sie möglicherweise nicht denselben Schutz genießen, wie Sie ihn von Ihrem Hauptsitz gewohnt sind.
Die Niederlande bieten verschiedene Schutzmaßnahmen für geistiges Eigentum, um Ihre Geschäftsgeheimnisse zu sichern und sogar Ihre Anwendungen zu bündeln, wenn Sie auf andere Märkte der Europäischen Union expandieren. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie die in den Niederlanden verfügbaren Schutzmaßnahmen für Ihr Unternehmen effektiv nutzen und die „Erster zu melden“-Registrierung vor dem Betreten des niederländischen Marktes anwenden können.
Hinweis: Unser Leitfaden dient nur zu Informationszwecken und ist nicht als Rechtsberatung gedacht.
1. Die Niederlande bieten 9 Arten von Schutz für Rechte an geistigem Eigentum
Die Niederlande bieten mehrere Schutzmaßnahmen für Rechte an geistigem Eigentum an, von standardmäßigem Urheberrecht bis hin zu spezielleren Sortenschutzrechten. Einige Rechte an geistigem Eigentum werden automatisch gewährt, während andere eine Registrierung erfordern, um aktiviert zu werden.
Hier sind die Arten von geistigem Eigentum, für die eine Registrierung erforderlich ist:
- Patente. Schützen eine Erfindung oder ein technisches Verfahren, wodurch es anderen rechtswidrig wird, diese zu nutzen, weiterzuverkaufen oder herzustellen, es sei denn, es liegt eine genehmigte Lizenz vor.
- Markenrechte. Schützen das Logo, die Marke, das Produkt, die Verpackung oder den Service Ihres Unternehmens.
- Geschmacksmusterrechte. Schützen brandneue 2D- und 3D-Produkte und ihr Design.
- Sortenschutzrechte. Schützen die neu gefundenen Pflanzensorten von Pflanzenzüchtern nach einer Inspektion durch den niederländischen Inspektionsdienst für Gartenbau.
Rechte an geistigem Eigentum, die automatisch sind, aber möglicherweise registriert werden müssen, um sie durchzusetzen:
- Urheberrecht. Das niederländische Urheberrechtsgesetz schützt automatisch das Urheberrecht von Werken der Literatur, Wissenschaft und Kunst ab dem Moment der Erstellung, solange es sich um originale Werke handelt.
- Datenbankrechte. Datenbankrechte schützen vor der Wiederverwendung von geordneten Daten innerhalb von Datenbanken und werden durch das Urheberrecht geregelt.
- Firmennamenrecht. Dein Geschäftsname ist durch das Firmennamengesetz geschützt. Dieses Gesetz stellt sicher, dass der Name, unter dem dein Unternehmen tätig ist, geschützt ist.
- Schutzrechte für Halbleitertopografien. Um die Rechte an geistigem Eigentum am Design elektronischer Schaltungen auf Computerchips zu schützen, ist die Erlangung eines Patents vom niederländischen Patentamt notwendig. Dieses Patent wird die Halbleiter, einschließlich Chips und Mikroprozessoren, schützen.
2. Vertraulichkeitsklauseln gelten in den Niederlanden nicht als Standard
In den Niederlanden enthalten Arbeitsverträge nicht automatisch die Vertraulichkeit als Anforderung. Daher müssen Arbeitgeber die Verantwortung für den Schutz der vertraulichen Informationen ihres Unternehmens übernehmen, indem sie eine Vertraulichkeitsvereinbarung (Non-Disclosure Agreement, NDA) verwenden.
Wenn ein Vertragsbruch auftritt, kann ein Arbeitgeber die in der Vereinbarung festgelegte Strafklausel durchsetzen. Die NDA sollte klar angeben, welche Informationen als vertraulich betrachtet werden, was als öffentliches Gut gilt und eventuelle Ausnahmen.
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Take our FREE classification quiz3. Geschäftsgeheimnisse sind unter dem Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen geschützt
In Situationen, in denen ein Geschäftsgeheimnis nicht patentierbar ist, greift das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Dieses Gesetz schützt Geschäftsgeheimnisse vor Diebstahl, Wirtschaftsspionage und unbefugter Vervielfältigung.
Es ist wichtig zu betonen, dass es in den Niederlanden derzeit kein Registrierungssystem für Geschäftsgeheimnisse und vertrauliche Informationen wie Forschungsdaten, technologisches Wissen und Kundendaten gibt. Die Verantwortung für den Schutz dieser Informationen liegt daher beim Arbeitgeber.
Um nach dem Gesetz in Frage zu kommen, müssen Sie die folgenden Kriterien erfüllen:
- Ihr Geschäftsgeheimnis sollte ein Geheimnis sein.
- Ihr Geschäftsgeheimnis sollte Wert haben.
- Sie müssen Vorsichtsmaßnahmen getroffen haben, um die Informationen geheim zu halten.
Hinweis: Der Arbeitsvertrag muss Details über die Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen und eine angemessene Wettbewerbsverbotsklausel enthalten.
4. Sie können ein Produkt oder eine Dienstleistung digital über i-DEPOT aufzeichnen
Wenn Sie bestimmte Informationen, wie Kundendatenbanken, vor Wettbewerbern schützen möchten, können Sie sie als Geschäftsgeheimnis schützen. Verwenden Sie i-DEPOT, ein digitales Schließfach, um diese Informationen zu speichern und zu kennzeichnen. Es bietet sogar einen digitalen Zeitstempel als Beweis für die Existenz zu einem bestimmten rechtlichen Datum.
Nehmen Sie Ihre Produkt-, Dienstleistungs-, Prozess- oder Unternehmensentwicklung schnell und einfach beim Benelux-Amt für geistiges Eigentum (Benelux Office for Intellectual Property, BOIP) auf. Dies ist besonders hilfreich für Unternehmer, die sofortigen Schutz des geistigen Eigentums benötigen oder eine patentierte Erfindung teilen möchten, ohne das IPR zu riskieren.
5. Bündeln Sie Patent-, Design- und Markenanmeldungen, wenn Sie in anderen europäischen Märkten tätig sind
Wenn die Niederlande der erste Stopp bei einer größeren europäischen Markterweiterung und Strategie sind, können Sie Patent-, Design- und Markenanmeldungen durch das Amt der Europäischen Union für geistiges Eigentum (EUIPO) und das Europäische Patentamt bündeln. Es gibt Ihrem Unternehmen Schutz in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union in einem Verfahren.
Sie können sich auch nur in den Niederlanden anmelden, indem Sie das lokale niederländische Patentamt besuchen oder, für eine Marken- oder Designanmeldung, das EUIPO-Büro.
6. Die Niederlande erzwingen ein Erstanmeldungs-Registrierungssystem
Für ein globales Unternehmen ist es unerlässlich, eine Strategie für die Rechte am geistigen Eigentum zu entwickeln, bevor man in die Europäische Union und speziell die Niederlande eintritt. Dies ist von Bedeutung, da die Niederlande einem First-to-File-Registrierungssystem folgen und einige IP-Anmeldungen aus anderen Ländern möglicherweise nicht ausreichend sind, um Schutz in den Niederlanden ohne zusätzliche Unterlagen zu gewährleisten. Um die Rechte am geistigen Eigentum und die Exklusivität Ihres Unternehmens auf dem europäischen Markt zu schützen, ist es entscheidend, eine Strategie zu entwickeln, die die Einhaltung der niederländischen Gesetze für Patente, Designs, Marken und Urheberrechte sicherstellt.
Unser Team von Experten kann Ihnen helfen, die Komplexität des niederländischen IP-Gesetzes zu navigieren
Talk to an HR expertHäufig gestellte Fragen zum IP-Recht in den Niederlanden
Wem gehört IP in den Niederlanden: Mitarbeiter oder Arbeitgeber?
Laut der Netherlands Enterprise Agency hängt der Besitz von geistigem Eigentum vom Arbeitsvertrag ab. Der Arbeitgeber muss einen Vertrag vorbereiten, der ausdrücklich angibt, dass jedes IP oder jede Erfindung, die vom Arbeitnehmer während seiner Anstellung gemacht wird, dem Arbeitgeber gehört.
Dies wird normalerweise durch eine Verzichtsklausel abgedeckt, welche besagt, dass alle Erfindungen, die der Mitarbeiter macht, dem Arbeitgeber gehören, sofern nicht anders angegeben. Dies sorgt für Klarheit darüber, wer das Recht hat, das Patent anzumelden und die Patentanmeldung einzureichen.
Was definiert eine IP-Abtretungsvereinbarung?
In den Niederlanden ist eine IP-Abtretungserklärung eine rechtliche Vereinbarung zwischen dem Erfinder und dem Erwerber, um das Urheberrecht und Ansprüche auf Patentrechte vom Erfinder an eine andere Partei zu übertragen.
Sie wird häufig verwendet, wenn ein Unternehmen oder eine Einzelperson geistige Eigentumsrechte, wie Patente, Urheberrechte, Marken oder Geschäftsgeheimnisse, erwerben oder übertragen möchte.
Wie wissen Sie, dass das geistiges Eigentum erfolgreich übertragen wurde?
Nach niederländischem Recht beinhaltet die Übertragung des Eigentums an geistigem Eigentum zwei Schritte: einen Kaufvertrag, der die Verpflichtung zur Übertragung skizziert, und eine Abtretungsurkunde – eine schriftliche Erklärung der IP-Übertragung. Das einfache Unterzeichnen eines Kaufvertrags macht den Käufer nicht automatisch zum IP-Besitzer. Um das Eigentum offiziell zu übertragen, muss der Käufer eine schriftliche Übertragungsurkunde vervollständigen, die die IP-Rechte an ihn abtritt.
Nach Unterzeichnung der Urkunde wird der Käufer zum neuen Besitzer der IP-Rechte, unabhängig davon, ob sie in den entsprechenden IP-Registern in den Niederlanden eingetragen wurde oder nicht.
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Rippling und seine Partner bieten keine Steuer-, Buchhaltungs- oder Rechtsberatung. Dieses Material wurde zu Informationszwecken bereitgestellt und ist nicht dazu gedacht, und sollte nicht für Steuer-, Rechts- oder Buchhaltungsberatung verwendet werden. Sie sollten Ihre eigenen Steuer-, Rechts- und Buchhaltungsberater konsultieren, bevor Sie an irgendwelchen damit verbundenen Aktivitäten oder Transaktionen teilnahmen.
