Statistiques de G2 – Données au mois d’octobre 2023
Rippling comparé à BambooHR
D’après plus de 11 500 avis*, les utilisateurs ont préféré Rippling à BambooHR pour quatre raisons :
Rippling répond mieux que BambooHR aux besoins croissants des entreprises
Rippling offre une conformité proactive
Rippling automatise facilement les tâches administratives
Rippling s’intègre à davantage d’applications tierces
*Les avis ont été compilés par G2, TrustRadius et Capterra.
Rippling
95 %
Satisfaction des exigences
BambooHR
87 %
Satisfaction des exigences
Vous voulez comparer ?
01
Rippling facilite l’évolution grâce à une gamme de produits plus large
Si BambooHR répond généralement aux besoins des entreprises de moins de 150 employés, les clients estiment que cette solution n’a pas la profondeur, l’étendue et la configurabilité nécessaires pour les entreprises en pleine croissance.
Caractéristiques
SIRH de base (par exemple, paie aux États-Unis, gestion du temps et des présences, avantages sociaux, etc.)
Suite HCM complète (par exemple, flux de travail avancés, gestion de l’apprentissage, planification des effectifs)
Autorisations avancées
Géolocalisation automatique
(par exemple, devise automatique)
Plus de 150 pays
02
Rippling effectue le suivi des réglementations en matière de conformité et agit en fonction pour vous alléger la tâche
Contrairement à BambooHR, Rippling se maintient au fait des lois fédérales, nationales et locales dans tout le territoire des États-Unis et établit automatiquement des politiques de conformité en conséquence. Il vous envoie même une alerte si une infraction est détectée afin que vous puissiez réagir rapidement.
Caractéristiques
Se charge du suivi des réglementations fédérales, nationales et locales en matière d’emploi dans l’ensemble des États-Unis.
Conformité intégrée (par exemple, congés minimums, politiques de congés) pour chaque État
Surveillance proactive de la conformité, avec hiérarchisation automatisée et recommandations au niveau du collaborateur, au-delà du simple calcul des heures supplémentaires.
03
Rippling automatise facilement les tâches administratives
Contrairement à BambooHR, Rippling automatise les tâches administratives dans tous les modules RH. Vos processus peuvent également être automatisés grâce au créateur de flux de travail personnalisé qui propose des modèles de flux de travail prédéfinis et peut déclencher des actions dans des applications tierces.
Caractéristiques
Automatise les tâches administratives dans tous les modules RH (par exemple, gestion de l’apprentissage, planification des effectifs, etc.)
Rapport prédéfinis
Plus de 150
Modèles de flux de travail prêts à l’emploi
Plus de 100
Déclenche plus de 20 actions (par exemple, des sondages, des paiements, des e-mails, des messages Slack/Teams)
04
Rippling s’intègre à davantage d’applications tierces
Rippling s’intègre à 400 applications de plus que BambooHR. Les intégrations de Rippling sont également plus approfondies car Rippling est un fournisseur d’identité. Cela signifie que vous pouvez intégrer et extraire des données avec des applications telles que Google Agenda et Jira.
Caractéristiques
Nombre d’intégrations
Plus de 540
Provisionnement et déprovisionnement des licences
Peut automatiser des actions dans des applications tierces
(par exemple, création de tickets Jira)
(uniquement le provisionnement des licences)
Ce que disent les anciens utilisateurs de BambooHR
« Rippling a complètement changé la donne. Il est si facile à utiliser et à gérer que nous gagnons beaucoup de temps.
Entreprise de services et de TI
Moins de 50 employés
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