Les équipes des RH travaillent généralement sur plusieurs systèmes et plateformes pour gérer le quotidien de leurs employés. Ainsi, lorsque la situation d’un employé change, par exemple s’il quitte l’entreprise, cela doit être mis à jour dans tous les systèmes dans lesquels l’employé a un profil, de la gestion de la paie à Gmail, en passant par votre système de messagerie interne.

S’il n’existe pas d’intégration facile entre votre plateforme de RH et les applications tierces, vous devrez vous connecter manuellement pour effectuer ces mises à jour, ce qui non seulement prend du temps, mais est également sujet à l’erreur humaine et aux oublis.

Grâce à ce modèle, vous pouvez garder vos dossiers en ordre sans le moindre effort manuel. Lorsqu’un employé quitte votre entreprise, Rippling envoie automatiquement un webhook au point de terminaison URL de votre choix.

Vous souhaitez également envoyer une notification au responsable de l'employé ? Comme pour tous nos modèles prédéfinis de processus, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins spécifiques, en précisant notamment le moment où il doit se déclencher, les actions à entreprendre, le destinataire et bien plus encore.