Des lettres d'offre aux politiques de sécurité sur le lieu de travail, en passant par les manuels de l'employé, entre autres, il existe un grand nombre de documents importants que les entreprises veulent faire signer à leurs employés.

Mais il est parfois difficile d’assurer le suivi de ces documents, tant pour l’employé qui doit les signer que pour l’équipe des RH qui doit veiller à ce qu’ils soient signés, au milieu du rythme effréné du quotidien.

Grâce à ce modèle, vous serez mieux à même de savoir où en sont tous vos documents importants. Lorsqu’un employé n’a pas signé un document dans les 2 jours suivant son envoi, Rippling déclenche automatiquement une notification auprès de l’employé et de son responsable, pour lui rappeler cordialement de le signer rapidement.

2 jours ne vous paraît pas assez long  ? Comme pour tous nos modèles de processus de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en fonction de vos besoins spécifiques, en précisant notamment le moment où il doit se déclencher, la mesure à prendre, le destinataire et bien d'autres informations encore.