FR

France (FR)

Australie (EN)

Canada (EN)

Canada (FR)

Irlande (EN)

Royaume-Uni (EN)

États-Unis (EN)

Découvrir Rippling
Afficher tous les modèles

Sondage sur le travail à distance

Découvrez si vos employés à distance se sentent intégrés et soutenus.

Comment faire en sorte que les employés à distance se sentent intégrés à l'entreprise ?

Grâce à ce modèle préétabli d'enquête sur le travail à distance, vous saurez si vos employés à distance se sentent intégrés et bien encadrés.

Quels sont vos besoins ?

Sondages Rippling

Logiciel de Gestion des ressources humaines Rippling

Utiliser un modèle prédéfini

Vue d’ensemble du modèle

Le travail à distance s'inscrit dans la durée. Si de nombreux employés y trouvent leur compte, pour d'autres, la transition s’est avérée difficile. Souvent, les employés à distance se heurtent à l'isolement, à une collaboration non synchrone et à l'incapacité de "se déconnecter." Il est important que les équipes des RH tiennent compte l'impact de ces problèmes sur l'expérience et la productivité des employés. Interroger les employés à distance est un moyen rapide de recueillir des informations importantes.

Grâce à ce Modèle de sondage, vous saurez si vos employés à distance bénéficient d'un soutien suffisant, s'ils sont satisfait·es de leur emploi, s'ils adhèrent à la culture d'entreprise, et bien plus encore. Vous pouvez exploiter ces informations pour améliorer votre programme de soutien aux travailleurs à distance, en veillant à ce que chaque employé puisse donner le meilleur de lui-même et se sentir bien.

Vous souhaitez que ce sondage soit anonyme ? Comme pour tous nos modèles d'enquête, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins spécifiques.

Ce modèle est utile pour

Fonctions qui utilisent ce modèle

Modèles similaires

Culture et rétention des employés

Lorsqu’un employé change de nom, attribuez une tâche de demande de justificatif

Lorsqu’un employé modifie son nom légal, attribuez une tâche à votre équipe des RH pour qu’elle lui demande une pièce justificative officielle.

Processus de travail personnalisés

FSA enrollment report template

Report on and view information on your employees’ Flexible Spending Account (FSA) enrollment.

Rapport

HSA enrollment report template

Report on and view information on your employees’ Health Spending Account (HSA) enrollment.

Rapport

Productivité

Lorsqu’un employé change de nom, attribuez une tâche de demande de justificatif

Lorsqu’un employé modifie son nom légal, attribuez une tâche à votre équipe des RH pour qu’elle lui demande une pièce justificative officielle.

Processus de travail personnalisés

FSA enrollment report template

Report on and view information on your employees’ Flexible Spending Account (FSA) enrollment.

Rapport

HSA enrollment report template

Report on and view information on your employees’ Health Spending Account (HSA) enrollment.

Rapport

Gestion des équipes

Lorsqu’un employé change de nom, attribuez une tâche de demande de justificatif

Lorsqu’un employé modifie son nom légal, attribuez une tâche à votre équipe des RH pour qu’elle lui demande une pièce justificative officielle.

Processus de travail personnalisés

FSA enrollment report template

Report on and view information on your employees’ Flexible Spending Account (FSA) enrollment.

Rapport

HSA enrollment report template

Report on and view information on your employees’ Health Spending Account (HSA) enrollment.

Rapport