Une entreprise peut choisir d’effectuer une paie hors cycle pour une variété de raisons: par exemple pour verser une prime de parrainage à un employé qui a recommandé un candidat qui a bien été embauché. Ou pour verser un salaire au prorata le dernier jour de travail d’un employé.

Quelle que soit la raison invoquée, le fait que la paie soit effectuée en dehors du circuit habituel de l'entreprise justifie une attention particulière pour s’assurer qu’elle est conforme aux politiques de gestion de la paie de l'entreprise.

Grâce à ce modèle, vous serez plus à même de maîtriser vos paies qui ne suivent pas le schéma standard. Lorsqu’une paie hors cycle est approuvée, Rippling envoie automatiquement une notification à vos autres gestionnaires de la paie pour les avertir de cette paie hors cycle.

Vous souhaitez ajouter une tâche à votre alerte ? Comme pour tous nos modèles prédéfinis de processus, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins spécifiques, en précisant notamment le moment où il doit se déclencher, les actions à entreprendre, le destinataire et bien plus encore.