Dans les petites entreprises, ou celles qui débutent, il est facile pour le PDG de savoir qui est embauché et quand. De fait, il est généralement très impliqué dans ce processus, veillant à ce que les meilleurs talents soient embauchés pour contribuer à la réussite de l'entreprise.

Mais au fur et à mesure qu’une entreprise se grandit et commence à recruter plus rapidement, il devient impossible pour le PDG de s’impliquer autant qu’auparavant (même s’il le souhaite) sans qu’il n’entrave le processus plutôt qu’il ne le facilite.

Grâce à ce modèle, vous pourrez tenir votre PDG au courant de chaque nouvelle embauche. Lorsqu’une offre est faite à un candidat, Rippling envoie automatiquement une notification au PDG pour l’informer de la nouvelle embauche prévue.

Vous préférez plutôt envoyer un résumé hebdomadaire des offres ? Comme pour tous nos modèles de processus de travail, vous pouvez personnaliser ce modèle prédéfini en fonction de vos besoins spécifiques, en précisant notamment le moment où il doit se déclencher, la mesure à prendre, le destinataire et bien d'autres informations encore.