La vie professionnelle est ponctuée de départs d'employés, c'est un fait, et ces derniers ne sont jamais aussi francs que lorsqu'ils s'apprêtent à passer la porte de l'entreprise. Les équipes des RH peuvent profiter de ces occasions pour s'améliorer, afin de comprendre là où leur entreprise a réussi, pourquoi un employé a choisi de partir et, en définitive, comment mettre en œuvre des améliorations.

Malheureusement, il peut être difficile d'obtenir un retour d'information, en raison de la gêne des employés, de leur manque d'engagement ou simplement du manque de moyens de l'équipe des RH. Il arrive souvent que des informations précieuses ne soient pas enregistrées.

Grâce à ce Modèle d'enquête, vous saurez exactement pourquoi vos employés quittent volontairement votre entreprise, et vous pourrez recueillir tout retour d'information supplémentaire de leur part. Vous pourrez ainsi identifier de grandes tendances, telles que la présence de responsables problématiques ou une insatisfaction en matière de rémunération, et apporter des modifications en conséquence afin d'améliorer l'expérience de vos employés et de réduire le taux d'attrition.

Vous souhaitez adapter votre questionnaire d’enquête de départ à un poste spécifique ? Comme pour tous nos modèles prédéfinis d'enquête, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins spécifiques.