L'engagement des employés est un gage de bien être sur le lieu de travail, de productivité et de fidélisation des talents. Recueillir l’avis des employés aide le service des RH à comprendre ses points forts et ses points faibles. Par exemple, en identifiant les services à faible engagement, vous pourrez prédire des problèmes tels qu’une baisse de productivité et un taux d'attrition élevé.

Il peut être difficile pour les services des RH de comprendre et de recueillir les avis des employés, et d'agir en conséquence. Ce problème s'aggrave au fur et à mesure que les entreprises se développent et que la croissance des effectifs dépasse l’amplitude des équipes des RH.

Grâce à ce modèle, vous pourrez élaborer rapidement une enquête sur l'engagement de l'ensemble de l'entreprise, qui vous aidera à recueillir et à comprendre les avis de vos employés sur tous les sujets, de la satisfaction au travail à la perception de la direction, en passant par la vision de votre entreprise.

Vous voulez adapter les questions de votre enquête de satisfaction pour vous concentrer sur les sujets qui vous tiennent à cœur ? Comme pour tous nos modèles prédéfinis d'enquête, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins spécifiques.