Lors du premier jour de travail d'un nouvel employé, il ne peut pas faire grand-chose tant que son ordinateur portable n'est pas configuré et opérationnel.

Par conséquent, si un retard de livraison empêche un nouvel employé de disposer de son ordinateur portable à temps pour son premier jour, cela peut retarder les programmes d'intégration soigneusement élaborés par son responsable, et ce, d’autant plus si l'employé travaille à distance.

Grâce à ce modèle, vous serez mieux à même d'anticiper les retards de livraison et de prendre d'autres dispositions le cas échéant. Lorsque la livraison de l'appareil d'un nouvel employé est prévue après son premier jour, Rippling envoie automatiquement une notification au responsable du nouveau salarié et à l'équipe informatique, pour les avertir du retard de livraison.

Vous souhaitez également en informer votre nouvel employé ? Comme pour tous nos modèles prédéfinis de processus, vous pouvez personnaliser ce modèle en fonction de vos besoins spécifiques, en précisant notamment le moment où il doit se déclencher, les actions à entreprendre, le destinataire et bien plus encore.