RIPPLING HCM
Beheer en automatiseer de volledige levenscyclus van medewerkers
G2
4.9 Star Rating
Capterra
4.9 Star Rating
Overzicht
Een complete HCM-oplossing.
Een compleet nieuw ontwerp.
De meeste HCM-oplossingen bestaan uit gescheiden modules. Alle applicaties in Rippling zijn ontworpen voor interactie. De hoogwaardige apps van Rippling voldoen aan al je HR-behoeften op wereldwijde schaal, van onboarding tot offboarding.
Global Payroll
Betaal medewerkers en contractanten in een paar minuten met een modern salarisadministratiesysteem dat een betrouwbaarheid van 100% garandeert.
Meer informatie
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Beheer de secundaire arbeidsvoorwaarden van je teams, uiteenlopend van de ziektekostenverzekering tot pensioenregelingen, in één geïntegreerd systeem.
Meer informatie
Prestatiebeheer
Deel eenvoudig doelen, prestatiebeoordelingen, kalibratie en vergoedingen.
Meer informatie
Recruiting
Automatiseer al je wervingsprocessen en voer deze online uit. Geef alle afdelingen automatisch de hulpmiddelen en inzichten die ze nodig hebben.
Tijd en aanwezigheid
Medewerkers op uurbasis kunnen eenvoudig in- en uitklokken en hun uren automatisch synchroniseren.
Meer informatie
Opleidingsbeheer
Stroomlijn de training van medewerkers, variërend van training over seksuele intimidatie tot veiligheidstraining.
Meer informatie
Talentbeheer
Toptalenten sneller sourcen, werven en aannemen
Meer informatie
Internationale tewerkstelling
Werf, betaal en beheer medewerkers en contractanten wereldwijd met unieke configuratiemogelijkheden per land.
Meer informatie
Pulse
Gemakkelijk enquêtes uitvoeren onder je medewerkers en hun feedback analyseren.
Meer informatie
Headcount Planning
Gemakkelijk je wereldwijde personeelsplan beheren en naleven
Meer informatie
Vergoedingsschalen
Vergoedingsschalen maken en beheren voor alle rollen in je organisatie
Meer informatie
Onboarding
Overgangen
Offboarding
ONBOARDING-AUTOMATISERING
Automatiseer de volledige checklist voor nieuwe medewerkers
Zodra je op "Onboard" klikt, zorgt Rippling voor de rest: een aanbiedingsbrief sturen, de inschrijving voor secundaire arbeidsvoorwaarden starten, trainingen toewijzen en nog veel meer. Alles wordt afgestemd op de individuele medewerker.
Aanbiedingsbrief en handboek genereren
Antecedentenonderzoek en E-verify uitvoeren
Toevoegen aan salarisadministratie en pro rata-correctie
Inschrijven voor ziektekostenverzekering en 401(k)
Training ter voorkoming van seksuele intimidatie toewijzen
Toewijzen aan apps (bijvoorbeeld: Zoom, Slack, enz.)
TRANSITIE-AUTOMATISERING
Promoties en andere personeelswisselingen afhandelen
Personeelswisselingen hebben downstream-effecten, zoals de noodzaak om nieuwe nalevingstrainingen toe te wijzen aan medewerkers die van staat zijn veranderd. Rippling automatiseert dit, waardoor uren handmatig werk wordt voorkomen.
Papierwerk voor promoties genereren
Functietitel wijzigen in 'Sales Manager'
Het salaris bijwerken in de salarisadministratie
Het organigram bijwerken
Een cursus managementtraining toewijzen
OFFBOARDING-AUTOMATISERING
Zorg dat je overal aan denkt bij iedere offboardingtaak
In geval van offboarding van een medewerker in Rippling wordt er onmiddellijk een geautomatiseerd proces gestart om ervoor te zorgen dat het vertrek van de medewerker veilig en volgens de regels verloopt en je activiteiten zo weinig mogelijk worden verstoord.
Vertrekovereenkomsten genereren
Laatste loonstrook berekenen en afsluiten
Rechten op secundaire arbeidsvoorwaarden verwijderen
Offboardingtaken aan managers toewijzen:
Apps uitschakelen (Slack, Zoom, enz.)
COMPLIANCE 360
Dure nalevingsfouten automatisch identificeren en oplossen
In Rippling worden verborgen nalevingsovertredingen van lokale, staats- en federale regelgeving automatisch geïdentificeerd en voor elke overtreding een actieplan voorgesteld.
HET RIPPLING-PLATFORM
Geef je HCM-oplossing de vorm die bij je activiteiten past
In de medewerkersgrafiek worden alle gegevens uit je Rippling- en externe applicaties gecentraliseerd, zodat je rapporten, automatiseringsprocessen, beleidsregels en machtigingen kunt opstellen waar je meer aan hebt, met minder moeite.
Meer informatie
Analyses
Voer elk personeelsrapport uit dat je maar kunt bedenken. Je hebt geen code nodig.
Analyses
Voer elk personeelsrapport uit dat je maar kunt bedenken. Je hebt geen code nodig.
Volg eenvoudig de aanwervingen op basis van het openstaande personeelsbestand met rapporten die onder andere de voortgang per locatie, startdatum en kosten weergeven.
Identificeer retentierisico's door de antwoorden op exit-enquêtes te splitsen op afdeling, geslacht of elk ander medewerkerskenmerk dat je maar kunt bedenken.
Geef alle gegevens over vergoedingen weer op één plek, in realtime. Als je de totale vergoedingen van een medewerker wilt weten, hoef je geen CSV's meer te downloaden uit meerdere systemen of de gegevens te bewerken.
Alleen met Rippling kan je rapporten maken met externe medewerkersgegevens uit apps van derden, zoals Slack, Zendesk en GitHub, naast je interne HR-gegevens.
Rapporten plannen en delen
Stuur terugkerende financiële rapporten naar afdelingen voor vergaderingen.
Maak aangepast query's
Met RQL kan je Excel-achtige formules maken om gegevens uit verschillende systemen samen te voegen, zoals de kosten per team over meerdere kwartalen.
Centraliseer je financiële gegevens
In Rippling worden alle medewerkersgegevens die verspreid zijn over je hele financiële stack op één plek gecentraliseerd.
Zie Rippling in actie
Ontdek hoe Rippling je kan helpen je medewerkers moeiteloos te onboarden en te beheren, of je nu 2 of 2.000 medewerkers hebt.
test 2