Je platform is bepalend voor het resultaat van je bedrijf

Als je een systeem voor personeelsbeheer kiest, kies je meer dan alleen maar een hulpmiddel. Je kiest de infrastructuur waar je bedrijf op draait.

Nalevingsmelding

Er is een fout opgetreden

De gegevensmodellen van je huidige systemen zijn niet compatibel, ook niet als ze gezamenlijk worden verkocht.

Daardoor kan je niet de rapporten genereren of processen automatiseren die je nodig hebt.

Dit veroorzaakt wrijving binnen je organisatie, wat de toepassing van dergelijke systemen vrijwel onmogelijk maakt.

Gegevens bijwerken

Nalevingsmelding

Waarom Rippling anders is

De medewerkersgrafiek

Het gegevensmodel van Rippling begrijpt je personeel net als jij. Het begint met het vastleggen van alle gegevens over medewerkers, zoals de details van rollen, anciënniteit, werklocatie en rapportagestructuren.

Wat zegt de medewerkersgrafiek?

Daarin worden deze medewerkersgegevens gekoppeld aan objecten in de producten van Rippling en apps van derden, zoals betalingsruns en Zendesk-tickets. Met andere woorden: er wordt een model gemaakt van de bestaande relaties tussen het personeel, de processen en de systemen van je bedrijf, en net als zij ontwikkelt dit model zich.

Waarom dat belangrijk is voor je bedrijf

Dankzij dit gecentraliseerde gegevensmodel heeft Rippling meer context. Zo kan het systeem naadloos rapporteren over alles wat er gebeurt op personeelsgebied. Het kan 90% van de processen automatiseren die vertraging veroorzaken bij jouw teams. Andere systemen hebben daar niet de juiste architectuur voor.

Platformmogelijkheden

De mogelijkheden van het platform omvatten alle Rippling-applicaties en maken gebruik van de medewerkersgrafiek om werk te automatiseren en inzichten te genereren. Deze mogelijkheden delen een gemeenschappelijke reeks UX-patronen. Dus als je leert om ze in één deel van Rippling te gebruiken, beheers je ze in alle applicaties.

Managersmachtigingen

Geen enkel ander systeem beschikt over genoeg context om de juiste gegevens met de juiste mensen te delen. Hierdoor kunnen managers de gegevens van hun team niet opvragen en weergeven. In Rippling hebben managers altijd toegang tot de gegevens waar jij ze toegang toe geeft en ze zijn gemachtigd om rapporten en workflows te genereren waarin die gegevens worden gebruikt.

machtigingen die jij instelt
wat ze kunnen maken

enquête

Locatie

verkoper

kantoor

resultaten

toegevoegde rekeningen

•••••••••

secundaire arbeidsvoorwaarden

directe ondergeschikten

Locatie

prestatie

secundaire arbeidsvoorwaarden

prestatie

kantoor

verkoper

enquête

Locatie

toegevoegde rekeningen

••••••••••

directe ondergeschikten

Locatie

resultaten

secundaire arbeidsvoorwaarden

kantoor

toegevoegde rekeningen

••••••••••••••

enquête

••••••••

anciënniteit

verkoper

prestatie

Locatie

directe ondergeschikten

resultaten

toegevoegde rekeningen

•••••••••••••

adres

anciënniteit

prestatie

kantoor

directe ondergeschikten

verkoper

enquête

••••••

Locatie

resultaten

enquête

Locatie

verkoper

kantoor

resultaten

toegevoegde rekeningen

••••••••••

secundaire arbeidsvoorwaarden

directe ondergeschikten

Locatie

prestatie

secundaire arbeidsvoorwaarden

prestatie

kantoor

verkoper

enquête

Locatie

toegevoegde rekeningen

•••••••••••

directe ondergeschikten

Locatie

resultaten

toegevoegde rekeningen

•••••••••••

kantoor

enquête

•••••••

secundaire arbeidsvoorwaarden

anciënniteit

verkoper

prestatie

Locatie

directe ondergeschikten

resultaten

adres

anciënniteit

prestatie

toegevoegde rekeningen

•••••••••••

directe ondergeschikten

kantoor

enquête

•••••••

verkoper

Locatie

resultaten

Locatie

verkoper

enquête

kantoor

resultaten

toegevoegde rekeningen

•••••••••••

secundaire arbeidsvoorwaarden

directe ondergeschikten

Locatie

prestatie

Zie Rippling in actie

Met Rippling kan je bedrijf alle werknemersgegevens en -bewerkingen op één platform beheren, ongeacht de omvang ervan.

Demo aanvragenBekijk tourvideo