Employer Of Record (Entidade empregadora)
Faça contratações e pagamentos de trabalhadores globais em conformidade
Comece já a agilizar os seus processos. A Rippling gere automaticamente os aspetos mais complicados das entidades internacionais EOR e conformidade. Reúna a sua mão-de-obra mundial e ferramentas num único sistema de RH.
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O desafio
Fazer contratações ao nível internacional é um processo stressante, porque não pode ter conhecimento do que não se sabe
Folha de pagamento não processada
Prazos de pagamento de impostos locais
Contrato não conforme
Leis aplicáveis às horas extraordinárias
A solução
A Rippling alivia o seu stress com serviços globais especializados de RH
Faça contratações e pagamentos em conformidade, em qualquer lugar. Integre os seus sistemas, sem soluções complicadas. Automatize as tarefas diárias de RH, Informática e Finanças e concentre-se nas suas principais prioridades.
Admissões em minutos
Contrate e admita trabalhadores globais para maximizar a produtividade desde o início. A Rippling trata de tudo, desde a inscrição nos benefícios até à atribuição de formações obrigatórias.
Pague localmente em dias, não em semanas
Pague a todos os seus trabalhadores em todo o mundo sem atrasos. A Rippling faz os cálculos e movimenta o dinheiro por si. Poderá focar-se no que importa.
Automatize a conformidade global
O duplo controlo dos riscos de conformidade é um processo moroso. A Rippling funciona de forma segura em segundo plano, assinalando continuamente os potenciais riscos.
RH, Informática e Finanças unificados
Perdem-se horas na introdução de dados e duplicação de sistemas. Todas as equipas têm uma única fonte de dados dos trabalhadores, pelo que uma rápida automatização pode substituir o trabalho manual.
EXPERIÊNCIA COM A FOLHA DE PAGAMENTO
Pague em todo o mundo 3 vezes mais rápido
Reduza os prazos da folha de pagamento
A Rippling tem os prazos da folha de pagamento mais rápidos, apenas 5 dias até ao dia de pagamento nos mercados populares e 12 dias nos mercados menos comuns. Geralmente, com outras soluções da entidade EOR, o prazo é superior a 3 semanas.
Processe a folha de pagamento rapidamente
Esqueça os carregamentos manuais! A Rippling agiliza a execução de pagamentos ao calcular automaticamente as entradas na folha de pagamento por si (como horas trabalhadas, reembolso de despesas ou folgas).
Faça um cálculo exato da folha de pagamento
A notoriedade da Rippling é líder no setor, tanto para empregadores como trabalhadores. Pode verificar o pagamento dos impostos e confiar que o dinheiro está sempre a ir para o sítio certo.
Conformidade e Apoio
O parceiro global que não mede esforços
A Rippling estabelece para a indústria um novo padrão de eficiência e fiabilidade. Abordamos meticulosamente todos os aspetos da gestão e conformidade da entidade EOR, sem cedências.
Consultores locais especializados
Os especialistas com uma média de mais de 10 anos de experiência podem ajudá-lo a resolver as suas dúvidas. Se necessitar de um apoio suplementar numa questão relativa a um trabalhador, fale com alguém que compreenda a cultura e os requisitos locais.
Benefícios alinhados a nível local
Atraia talentos com benefícios de qualidade que se adaptem aos requisitos e à cultura do país. Desfrute da tranquilidade de saber que os trabalhadores têm visibilidade e controlo sobre os seus benefícios e que as deduções são automaticamente sincronizadas com a folha de pagamento.
Conformidade em permanência
Assegure a conformidade desde o início. Desde a celebração de contratos com trabalhadores às salvaguardas (guardrails) em produtos, a Rippling vai mais longe para cumprir as proteções locais dos trabalhadores e proteger os empregadores de riscos e multas legais e repetitivas.
Apoio com que pode contar
Precisa de apoio? A Rippling responde em menos de 30 segundos. Respostas de qualidade superior dadas por especialistas locais.
Saber mais
BASES DA ENTIDADE EOR
Uma base fiável para um crescimento escalável
A Rippling cria uma base para a sua mão-de-obra mundial, permitindo a consolidação das pessoas que contrata e das ferramentas que utiliza. Utilize o poder destes dados com a solidez dos nossos relatórios.
HRIS integrado
Vamos além dos princípios básicos da gestão de documentos e folgas. As permissões robustas, a gestão de políticas e os fluxos de trabalho personalizáveis permitem a todas as organizações poupar tempo na gestão diária de RH.
Ferramentas integradas para o trabalho diário
Reduza a complexidade e o tempo gasto a gerir integrações complicadas. Escolha as soluções nativas da Rippling para LMS, controlo do tempo e despesas. Adicione ferramentas avançadas, como a gestão do desempenho, consoante o crescimento da sua empresa.
Relatórios sólidos
Prepare-se para as reuniões do conselho e planeie antecipadamente as contratações sem ter de aceder manualmente aos dados dos seus trabalhadores. A Rippling é a única solução de contratação global que oferece relatórios centralizados e altamente detalhados.
Veja a Rippling em ação
Fale com um dos nossos especialistas e saiba como a Rippling pode admitir e gerir sem esforço a sua entidade EOR global.
Perguntas Frequentes
Em que consiste a entidade EOR?
A entidade EOR, ou Employer of Record, é um serviço que permite às organizações contratar trabalhadores em países onde não dispõem de uma entidade local.
A criação de uma entidade local num país estrangeiro é um processo moroso e dispendioso. Se uma empresa não estiver preparada para assumir o compromisso a longo prazo de criação de uma mão-de-obra num determinado país, a entidade EOR é uma ótima alternativa para a contratação internacional em conformidade, sem a sobrecarga de criar uma entidade.
Uma entidade EOR contrata um trabalhador internacional em seu nome e é responsável pela conformidade do pagamento, da declaração de impostos locais, do fornecimento dos benefícios necessários e de outras obrigações de conformidade em nome de uma organização.
Em que consiste uma plataforma da entidade EOR?
Uma plataforma da entidade EOR consiste num portal online seguro onde são geridas a folha de pagamento, a documentação e a conformidade de RH para as equipas globais.
Os processos como a admissão de trabalhadores, incluindo a assinatura de contratos e acordos laborais locais, o processamento da folha de pagamento e a administração de benefícios dos trabalhadores, são efetuados numa plataforma da entidade EOR.
Qual é a diferença entre uma entidade EOR e uma PEO?
A principal diferença entre uma entidade EOR e uma PEO é que as PEO tratam sobretudo dos recursos humanos das empresas que já têm entidades locais num determinado país, enquanto as entidades EOR empregam trabalhadores em nome das empresas clientes sem que estas tenham de abrir uma entidade local no país em causa.
Geralmente, a entidade EOR é uma melhor opção do que uma PEO quando se pretende contratar um trabalhador a tempo inteiro num país onde não existe uma entidade local ou onde não se planeia criar uma entidade local.
Como funciona uma entidade EOR?
Uma entidade EOR efetua a contratação legal dos seus trabalhadores internacionais através das suas próprias entidades locais.
As entidades EOR têm conhecimentos especializados e estão familiarizados com as leis laborais locais, podendo assim garantir a conformidade em matéria de admissões, folha de pagamento, remuneração, benefícios, indemnização por despedimento e rescisão, entre outros.
A entidade EOR assina o contrato de trabalho em conjunto com o trabalhador e, em seguida, aloca o trabalhador à sua empresa através de um contrato de prestação de serviços. A sua empresa é responsável pela gestão diária do trabalhador.