GESTÃO DO CAPITAL HUMANO RIPPLING
Faça a gestão e automatização de todo o ciclo de vida dos trabalhadores
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G2
4.9 Star Rating
Capterra
4.9 Star Rating
Visão geral
Gestão de capital humano integral.
Criada de raiz.
A maioria dos softwares de gestão de capital humano (HCM) é composta por módulos isolados. Na Rippling, as aplicações foram criadas para trabalharem em conjunto. As melhores aplicações da Rippling cobrem todas as necessidades globais de RH, desde a admissão até à saída.
Folha de pagamento global
Pague a trabalhadores e prestadores de serviços em poucos minutos com recurso a um sistema de folhas de pagamento moderno, com uma taxa de 100% de garantia da exatidão.
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Benefícios
Administre os benefícios da sua equipa, desde o seguro de saúde a planos de reforma, num único sistema integrado.
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Gestão do desempenho
Faça uma gestão simplificada dos objetivos, das revisões do desempenho, da calibração e das remunerações.
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Recrutamento
Ligue e automatize todos os processos de contratação. Atribua automaticamente a todos os departamentos as ferramentas e os conhecimentos de que precisam.
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Horas e assiduidade
Os trabalhadores à hora podem facilmente fazer o registo da entrada e da saída para que as suas horas sejam automaticamente sincronizadas.
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Gestão da aprendizagem
Otimize a formação dos trabalhadores, desde a formação contra assédio sexual à formação em segurança.
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Gestão de talentos
Faça rapidamente a seleção, o recrutamento e a contratação dos melhores talentos.
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Emprego global
Contrate, pague e administre trabalhadores e prestadores de serviços à escala global com uma possibilidade de configuração sem precedentes, específica por país.
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Pulse
Faça inquéritos fáceis aos seus trabalhadores e analise o respetivo feedback.
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Planeamento de efetivos
Faça uma gestão fácil e cumpra o seu plano global de efetivos.
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Níveis remuneratórios
Crie e faça a gestão dos seus níveis remuneratórios para todas as funções na sua organização
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Admissões
Transições
Saídas
AUTOMATIZAÇÃO DAS ADMISSÕES
Automatize a admissão de novas contratações
Só tem de clicar em "Admitir" e a Rippling trata do resto: envia uma carta de oferta de emprego, inicia a inscrição nos benefícios, atribui as formações e muito mais, tudo isto adaptado a cada trabalhador.
Crie cartas de oferta de emprego e manuais
Execute a verificação de antecedentes e E-Verify
Adicione novos trabalhadores ao ciclo de pagamentos e calcule o primeiro salário pro rata
Inscreva-se num seguro de saúde e 401(k)
Atribua a formação contra assédio sexual
Atribua aplicações (p. ex., Zoom, Slack, etc.)
AUTOMATIZAÇÃO DAS TRANSIÇÕES
Faça a gestão de promoções e outras alterações na vida profissional do trabalhador
As alterações na vida profissional dos trabalhadores têm efeitos a jusante, como a necessidade de atribuir novas formações de conformidade a alguém que mudou de estado. A Rippling automatiza estes processos, poupando horas de trabalho manual.
Crie documentação relacionada com promoções
Mude o cargo para “Diretor Comercial”
Atualize o salário na folha de pagamento
Atualize o organograma
Atribua o curso de formação para gestores
AUTOMATIZAÇÃO DAS SAÍDAS
Não falhe nenhum passo nas tarefas de saída
A saída de um trabalhador na Rippling inicia instantaneamente uma reação em cadeia de automatização para garantir que a saída do trabalhador é segura, conforme e com o mínimo impacto nas suas operações.
Crie contratos jurídicos relacionados com a saída
Calcule e finalize o último pagamento
Proceda ao cancelamento dos benefícios da empresa
Atribua ao gestor as tarefas de saída
Desative as aplicações (Slack, Zoom, etc.)
COMPLIANCE 360
Identifique e corrija automaticamente erros dispendiosos de conformidade
A Rippling assinala automaticamente as violações ocultas de conformidade com regulamentos locais, estatais e federais e recomenda um plano de ação para cada uma delas.
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A PLATAFORMA RIPPLING
Adapte a gestão de capital humano à sua empresa
O Gráfico do trabalhador unifica todos os dados nas suas aplicações Rippling e de terceiros, permitindo-lhe criar relatórios, automatizações, políticas e permissões que fazem mais por si, com menos esforço.
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Análises
Execute qualquer relatório sobre os seus recursos humanos. Sem necessidade de programação.
Análises
Execute qualquer relatório sobre os seus recursos humanos. Sem necessidade de programação.
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Acompanhe facilmente as contratações em relação às posições disponíveis, com relatórios que mostram o progresso por localização, data de início, custo e muito mais.
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Identifique os riscos associados à retenção do pessoal, analisando as respostas ao inquérito de saída por departamento, género ou qualquer outro atributo dos trabalhadores que pretenda utilizar.
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Veja os dados da remuneração total num único local, em tempo real. Não é necessário transferir ficheiros CSV de vários sistemas e manipular os dados sempre que precisar de saber a remuneração total de um trabalhador.
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Apenas a Rippling permite elaborar relatórios não só a partir dos seus dados internos de RH, mas também a partir de dados externos dos trabalhadores em aplicações de terceiros, como o Slack, o Zendesk e o GitHub.
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Agende e partilhe relatórios
Envie relatórios financeiros recorrentes para reuniões de vários departamentos.
Crie consultas personalizadas
O RQL permite criar fórmulas semelhantes às do Excel que agregam dados entre sistemas, como o custo por equipa em todos os trimestres.
Unifique os seus dados financeiros
A Rippling reúne num único local todos os dados dos trabalhadores que se encontram dispersos pelos vários documentos financeiros.
Veja a Rippling em ação
Saiba como a Rippling pode ajudar na admissão e gestão dos trabalhadores, sem esforço, quer a sua empresa tenha 2 ou 2000 trabalhadores.
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