GESTÃO DO CAPITAL HUMANO RIPPLING
Faça a gestão e automatização de todo o ciclo de vida dos trabalhadores
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Capterra
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Visão geral
Gestão de capital humano integral.
Criada de raiz.
A maioria dos softwares de gestão de capital humano (HCM) é composta por módulos isolados. Na Rippling, as aplicações foram criadas para trabalharem em conjunto. As melhores aplicações da Rippling cobrem todas as necessidades globais de RH, desde a admissão até à saída.
Folha de pagamento global
Pague a trabalhadores e prestadores de serviços em poucos minutos com recurso a um sistema de folhas de pagamento moderno, com uma taxa de 100% de garantia da exatidão.
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Benefícios
Administre os benefícios da sua equipa, desde o seguro de saúde a planos de reforma, num único sistema integrado.
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Gestão do desempenho
Faça uma gestão simplificada dos objetivos, das revisões do desempenho, da calibração e das remunerações.
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Recrutamento
Ligue e automatize todos os processos de contratação. Atribua automaticamente a todos os departamentos as ferramentas e os conhecimentos de que precisam.
Horas e assiduidade
Os trabalhadores à hora podem facilmente fazer o registo da entrada e da saída para que as suas horas sejam automaticamente sincronizadas.
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Gestão da aprendizagem
Otimize a formação dos trabalhadores, desde a formação contra assédio sexual à formação em segurança.
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Gestão de talentos
Faça rapidamente a seleção, o recrutamento e a contratação dos melhores talentos.
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Emprego global
Contrate, pague e administre trabalhadores e prestadores de serviços à escala global com uma possibilidade de configuração sem precedentes, específica por país.
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Pulse
Faça inquéritos fáceis aos seus trabalhadores e analise o respetivo feedback.
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Planeamento de efetivos
Faça uma gestão fácil e cumpra o seu plano global de efetivos.
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Níveis remuneratórios
Crie e faça a gestão dos seus níveis remuneratórios para todas as funções na sua organização
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Admissões
Transições
Saídas
AUTOMATIZAÇÃO DAS ADMISSÕES
Automatize a admissão de novas contratações
Só tem de clicar em "Admitir" e a Rippling trata do resto: envia uma carta de oferta de emprego, inicia a inscrição nos benefícios, atribui as formações e muito mais, tudo isto adaptado a cada trabalhador.
Crie cartas de oferta de emprego e manuais
Execute a verificação de antecedentes e E-Verify
Adicione novos trabalhadores ao ciclo de pagamentos e calcule o primeiro salário pro rata
Inscreva-se num seguro de saúde e 401(k)
Atribua a formação contra assédio sexual
Atribua aplicações (p. ex., Zoom, Slack, etc.)
AUTOMATIZAÇÃO DAS TRANSIÇÕES
Faça a gestão de promoções e outras alterações na vida profissional do trabalhador
As alterações na vida profissional dos trabalhadores têm efeitos a jusante, como a necessidade de atribuir novas formações de conformidade a alguém que mudou de estado. A Rippling automatiza estes processos, poupando horas de trabalho manual.
Crie documentação relacionada com promoções
Mude o cargo para “Diretor Comercial”
Atualize o salário na folha de pagamento
Atualize o organograma
Atribua o curso de formação para gestores
AUTOMATIZAÇÃO DAS SAÍDAS
Não falhe nenhum passo nas tarefas de saída
A saída de um trabalhador na Rippling inicia instantaneamente uma reação em cadeia de automatização para garantir que a saída do trabalhador é segura, conforme e com o mínimo impacto nas suas operações.
Crie contratos jurídicos relacionados com a saída
Calcule e finalize o último pagamento
Proceda ao cancelamento dos benefícios da empresa
Atribua ao gestor as tarefas de saída
Desative as aplicações (Slack, Zoom, etc.)
COMPLIANCE 360
Identifique e corrija automaticamente erros dispendiosos de conformidade
A Rippling assinala automaticamente as violações ocultas de conformidade com regulamentos locais, estatais e federais e recomenda um plano de ação para cada uma delas.
A PLATAFORMA RIPPLING
Adapte a gestão de capital humano à sua empresa
O Gráfico do trabalhador unifica todos os dados nas suas aplicações Rippling e de terceiros, permitindo-lhe criar relatórios, automatizações, políticas e permissões que fazem mais por si, com menos esforço.
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Análises
Execute qualquer relatório sobre os seus recursos humanos. Sem necessidade de programação.
Análises
Execute qualquer relatório sobre os seus recursos humanos. Sem necessidade de programação.
Acompanhe facilmente as contratações em relação às posições disponíveis, com relatórios que mostram o progresso por localização, data de início, custo e muito mais.
Identifique os riscos associados à retenção do pessoal, analisando as respostas ao inquérito de saída por departamento, género ou qualquer outro atributo dos trabalhadores que pretenda utilizar.
Veja os dados da remuneração total num único local, em tempo real. Não é necessário transferir ficheiros CSV de vários sistemas e manipular os dados sempre que precisar de saber a remuneração total de um trabalhador.
Apenas a Rippling permite elaborar relatórios não só a partir dos seus dados internos de RH, mas também a partir de dados externos dos trabalhadores em aplicações de terceiros, como o Slack, o Zendesk e o GitHub.
Agende e partilhe relatórios
Envie relatórios financeiros recorrentes para reuniões de vários departamentos.
Crie consultas personalizadas
O RQL permite criar fórmulas semelhantes às do Excel que agregam dados entre sistemas, como o custo por equipa em todos os trimestres.
Unifique os seus dados financeiros
A Rippling reúne num único local todos os dados dos trabalhadores que se encontram dispersos pelos vários documentos financeiros.
Veja a Rippling em ação
Saiba como a Rippling pode ajudar na admissão e gestão dos trabalhadores, sem esforço, quer a sua empresa tenha 2 ou 2000 trabalhadores.
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