Soluzione di gestione dell'organico internazionale
Onboarding, retribuzione e gestione del tuo organico internazionale
Velocità. Semplicità. Conformità. Rippling elimina la difficoltà e la complessità di gestire un organico globale.
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Global payroll at scale
Go global without the headache
Rippling can help you address every stage of your international growth, no matter what shape your teams take.
Global contractor payments
Hire and pay contractors globally. No entity required.
Global Payroll via Rippling entities
Hire and pay employees globally via Rippling EOR.
Panoramica internazionale
Gestisci il tuo HR globale affidandoti a un software
Non solo assunzioni e gestione paghe
Oltre alle assunzioni e alla gestione paghe, Rippling propone un sistema internazionale per la gestione delle risorse umane (HRIS) e vari strumenti per gestire spese, l'assegnazione delle app e molto altro.
Muoviti alla velocità del tuo business, non dei fornitori
Rippling si muove alla velocità di un software perché è un software! La possibilità di creare report e piani di benefit in totale autonomia ti permette di non perdere tempo.
Proteggi la tua attività e fidelizza i talenti
Garantiamo che i contratti dei nuovi assunti siano conformi alla normativa locale sul lavoro e ti diamo la flessibilità di aggiungere elementi come accordi CIPRAA o azioni.
assunzioni
Onboarding dei nuovi assunti ovunque in 90 secondi
Personalizza i contratti di lavoro
Configura facilmente contratti di lavoro, azioni e molto di più. Non appena il nuovo assunto firma, Rippling avvia il processo di onboarding.
Rendi i nuovi assunti subito operativi
I nuovi assunti firmano i contratti, inseriscono i dati per la gestione paghe, aggiungono i benefit e configurano il proprio indirizzo e-mail in un unico workflow automatizzato.
Unica fonte di informazioni
Dal momento che usa i dati dei tuoi dipendenti, Rippling può automatizzare le attività di onboarding: non appena il nuovo assunto firma viene aggiunto ai gruppi di Slack, le autorizzazioni dei manager vengono aggiornate e così via.
GESTIONE PAGHE
Oltre 185 paesi. Oltre 50 valute. 90 secondi per la gestione paghe.
Gestisci le paghe a livello internazionale nel giro di pochi minuti, non ore. Paga il tuo organico nel giro di giorni, non settimane. Il tutto con una soluzione semplice e intuitiva.
Gestione paghe a livello mondiale
più veloce che mai
Retribuisci i collaboratori di tutto il mondo in tempi più brevi e con riconciliazioni più veloci.
Dichiarazioni fiscali automatiche in tutto il mondo
Rippling calcola istantaneamente le imposte e compila la dichiarazione per i tuoi dipendenti in tutto il mondo.
Sincronizzazione dei dati HR con la gestione paghe
Sincronizza le ore lavorate, i congedi, le detrazioni e molto altro con la gestione paghe usando un unico sistema globale.
Gestione delle spese globali con una sola integrazione
Risparmia ogni mese ore di lavoro per la riconciliazione grazie alla classificazione automatica delle voci di spesa e alla loro sincronizzazione con il libro mastro generale.
Delega in tutta sicurezza la gestione paghe
Definisci con precisione quali ruoli hanno accesso ai dati della gestione paghe e ai privilegi da amministratore, sia per approvare le ore sia per avviare i processi.
Automatizzazione della gran parte della gestione paghe
Crea con facilità workflow personalizzati per segnalare eventi importanti e automatizzare le attività amministrative, come l'invio di un promemoria per pagare un bonus.
Ti interessa un confronto?
Scopri come si posiziona Rippling rispetto ad altri sistemi di gestione della forza lavoro globale
Automazione della conformità globale
Tu fai crescere la tua azienda. Rippling la protegge.
Rippling rende più facile mantenere la conformità con le normative estere rispetto ad altri sistemi perché segnala automaticamente i rischi di violazione non appena si presentano.
Rispetto delle disposizioni sul salario minimo
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Rispetto delle disposizioni sugli straordinari
Rispetto delle disposizioni sui congedi
Formazione sulla conformità a livello globale
Affidati ai nostri esperti di conformità in ogni paese
Hai bisogno di aiuto per una questione sensibile legata all'impiego o per le leggi di un paese specifico? I nostri consulenti HR sono esperti delle diverse giurisdizioni locali.
Personalizza i tuoi criteri, i tuoi benefit e la tua cultura aziendale in base a ogni paese
Crea un calendario delle festività specifico per ogni paese
Stabilisci criteri globali e specifici per paese
Offri benefit generosi e convenienti in ogni paese
Concedi la sottoscrizione di azioni a tutti ovunque
HRIS GLOBALE
Oltre 185 paesi. Un'unica piattaforma.
Tutti i dati relativi ai collaboratori (campi, documenti e valute) sono localizzati in Rippling in base alla sede di lavoro. Gli amministratori e i manager possono creare report, criteri e altro usando più attributi in una vista localizzata.
Report sulla forza lavoro
Crea report da un unico punto con dati di tutto il mondo
Esegui report su qualsiasi trend di impiego che riesci a immaginare usando l'intuitivo generatore di report self-service di Rippling. Gli amministratori e i manager hanno automaticamente accesso ai dati corretti.
Guarda Rippling in azione
Scopri come Rippling ti aiuta a inserire in azienda i nuovi assunti e a gestirli con facilità, a prescindere che la tua forza lavoro conti 2 o 2.000 effettivi.